Екипът в спедицията

„…Eтo тaĸa виждaм бизнeca: вeлиĸитe нeщa ниĸoгa нe ce пpaвят oт eдин чoвeĸ, тe ce пpaвят oт eĸип oт xopa”. Стив Джобс

Стив Джобс промени целия модел на живот със своя креативен и иновативен ум, но без екипа му от професионалисти и техните способности, иновациите му нямаше да стигнат до ръцете на толкова много хора.

Всеки човек е различен и уникален по-свой начин със способностите си, слабостите, комуникационните умения, силните си страни и навици. Когато екипната работа е факт, целият екип работи за една и съща цел, всички работят заедно, защото това е добре за компанията – повече продажби, по-голям растеж, по-добра рентабилност. А когато средата за работа в екип не се насърчава, това би могло да създаде много предизвикателства за постигане на общите цели и задачи . Създава се среда, в която служителите се фокусират върху популяризирането на собствените си постижения и конкуренцията срещу своите колеги. В крайна сметка това води до нездравословна и неефективна работна среда.

Екипната работа е мотивация, близките взаимоотношения мотивират служителите да работят по-усилено, да си сътрудничат и да бъдат взаимно подкрепящи се. Работата в екип предлага различни гледни точки и обратна връзка. Разнообразието от мисли, споделен опит, предложени възможности и различни начини за решаване на проблеми, позволява на хората да обмислят по-добре ситуацията, а това от своя страна води и до вземането на по-ефективни решения.

Ако не сте чували термина „спедитор“ преди, може да сте малко объркани. Това транспортна компания ли е? Мениджър на дистрибуция? Партньор за внос и износ? Спедиторът не е нищо от тези неща - но той поема част от отговорностите на всички тях.

 „Спедицията е изключително динамичен сектор, напрежението и натовареността идват от една страна от силната конкуренция, а от друга – от възможността за възникване на различни непредвидими ситуации, справянето с които изисква хладнокръвие, устойчивост, знания и доверие между партньорите и колегите.“-  Споделя Любослава Иванова Мениджър „Човешки ресурси“ Гранд Логистикс. 

„В ролята си на консултант и посредник между товародателя и фактическия изпълнител на доставката, спедиторът задава тона на общуване и в голяма степен контролира целия процес. Неговата адекватност се явява гаранция за нормалното протичане на работата. За всяка  доставка спедиторът ръководи конкретен малък екип от различни участници и умението да предвижда, планира и контролира работата на всички звена е решаващо, но и изтощаващо. Затова сплотеният екип на фирмата е безценен – той зарежда и вдъхновява и дава сили за посрещане на предизвикателствата на деня. 

Ние насърчаваме екипния дух, защото работата в екип подобрява работната среда, намалява стреса, служителите се грижат не само за своето развитие, но и за това на колегите, а това води до допускане на по-малко грешки и като цяло се работи по-добре. Екипът ни се състои от силни личности, които са отлични професионалисти, но само знанията и опитът не са достатъчни. Важни са още спойката, уважението и доброто сътрудничество между колегите. В този смисъл доверието и сплотеността на екипа са основните ценности, около които се изгражда фирмената култура на нашата компания.“

Гранд Логистикс